Fatos e Dados do Setor

FATOS E DADOS DO SETOR

Nenhum, entre os setores mais representativos da economia brasileira, do ponto de vista sindical, possui tantos benefícios garantidos por convenção coletiva quanto o bancário.

É a única convenção a abranger todos os mais de 460 mil trabalhadores e todos os bancos, em todo o território nacional.

CLÁUSULAS ECONÔMICAS (BASE: CCT VIGENTE)

• • Jornada de 6 horas diárias (30 horas semanais), com semana de 5 dias, para a maioria dos bancários, enquanto a jornada legal para outras categorias é de 44 horas semanais.
  Os que têm jornada diária de 8 horas recebem salário, pelo menos, 55% maior do que os que têm jornada de 6 horas.

  • Tomando-se como referência o CAIXA, que constitui o cargo mais numeroso na categoria, temos:

  • Piso salarial do CAIXA para jornada de seis horas = R$ 1.501,49.
  • Adicionando-se vale refeição (371,36/mês), vale alimentação (289,36/mês) e auxílio creche (207,95/mês), chega-se a um total de R$ 2.370,16 mensais, além de vale transporte, plano de saúde, treinamento etc. Tudo isso para 6 horas diárias de trabalho em 5 dias da semana.
  • • Participação nos lucros dos bancos. É a única categoria profissional que conta com este benefício em convenção coletiva de âmbito nacional.

   

  CLÁUSULAS SOCIAIS E DE SAÚDE (BASE: CCT VIGENTE)
  
  • Auxílio refeição de R$ 16,88/dia, inclusive nas férias.

  • Cesta Alimentação de R$ 289,36/mês + 13ª cesta no fim do ano.

  • • Auxílio Creche/ babá de R$ 207,95/mês.
    • Auxílio para filhos excepcionais/deficientes de R$ 207,95/mês (sem limite de idade);
  • • Complemento de auxílio doença: a todo empregado afastado por doença ou acidente do trabalho, o banco complementa a diferença entre o valor do benefício do INSS e o valor da remuneração mensal do empregado, até 24 meses.
  • • Assistência médica após a demissão: cobertura de planos de saúde de até nove meses após a demissão, de acordo com o tempo de casa.

  • Pagamento de até R$ 831,28 para cursos de requalificação profissional, após a demissão.

   

  MUITOS BANCOS OFERECEM, AINDA, INDEPENDENTEMENTE DA CONVENÇÃO:

  • • Planos de Saúde
  • • Planos Odontológicos
  • • Auxílio-medicamento
  • • Bolsas de Estudos
  • • Planos de Previdência Privada

  IGUALDADE DE OPORTUNIDADES

  A área bancária é a única que possui um programa estruturado e setorial para qualificação e inclusão de pessoas com deficiência, o Programa FEBRABAN de Capacitação Profissional e Inclusão de Pessoas com Deficiência no Setor Bancário. Os alunos selecionados são contratados como empregados desde o 1° dia da capacitação, recebendo o salário de bancário e todos os benefícios previstos na convenção coletiva do setor.

  Além do programa para pessoas com deficiência, o setor desenvolve um amplo plano de ações para valorização da diversidade e igualdade de oportunidades, completamente inédito no mercado de trabalho.

   

  OUTRAS CARACTERÍSTICAS DO SETOR

  • Robustos programas de remuneração variável, além da convenção coletiva de participação nos lucros.
  • Elevada mobilidade educacional e de carreira, motivada, em grande parte, pelo estímulo das próprias instituições, o que coloca a categoria bancária entre as que possuem os maiores níveis de formação escolar e de capacitação profissional do País.
  • Alto índice de permanência no emprego: a rotatividade dos empregados situa-se entre 7% e 8% ao ano, ante 33% na média do trabalho formal no Brasil.

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