A forma como as organizações se relacionam com seus fornecedores é um dos aspectos importantes na construção de organizações sustentáveis e responsáveis. Isso porque é um público estratégico na formação de redes de empresas, organizações da sociedade civil e governo empenhadas na construção de resultados consistentes. As informações a seguir demonstram o desempenho dos bancos no que diz respeito à busca constante pela construção de relacionamentos éticos e transparentes nas suas redes de relações, resultando na contribuição ao atendimento dos interesses legítimos da sociedade.

No que se refere ao desenvolvimento de políticas para seleção, contratação, avaliação e desenvolvimento, 39,5% dos bancos que participam desse relatório adotam uma conduta de construção, em parceria com seus fornecedores, de processos de trabalho que contemplem critérios envolvendo responsabilidades nos campos econômico, social e ambiental, para além do respeito à legislação. Já 21,1% estimulam seus fornecedores para a adoção de princípios e práticas de responsabilidade corporativa. Algumas iniciativas neste sentido são workshops e processos de integração, onde esses temas são abordados de maneira construtiva e inclusiva. Além disso, 28,9% dos bancos pesquisam o nível de satisfação dos fornecedores quanto a prazos de pagamentos, preço e tratamento.

Em relação ao trabalho infantil na cadeia produtiva 35,1% dos bancos mantêm cláusulas de proibição nos contratos com seus fornecedores, verificando permanentemente o seu cumprimento e articulando iniciativas que visam a sua erradicação.

Ainda em relação aos programas de desenvolvimento de fornecedores, 23,7% dos bancos incluem, entre seus fornecedores, indivíduos ou grupos da comunidade local tais como cooperativas, associações de bairro e organizações com projetos de geração de renda voltados para grupos usual-mente excluídos, como mulheres, negros e pessoas com deficiência. Além disso, 18,4% contribuem para a melhoria de processos de gestão de fornecedores, disponibilizando informações, incentivando a preparação de pessoas e utilizando critérios de negociação que consideram o seu crescimento.

A contribuição para a erradicação do analfabetismo também pode ser tratada através da relação com seus fornecedores. A alfabetização de adultos e o incentivo à conclusão do Ensino Fundamental objetivando contribuir para o crescimento pessoal e profissional de todos os empregados das empresas prestadoras de serviços, que trabalham ou não nas suas dependências, foi a maneira pela qual um dos bancos que participam deste relatório encontrou para dar sua contribuição à sociedade.